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    3. 人力戰略
      我們從企業(yè)發(fā)展戰略目標出發(fā),以業(yè)務(wù)規劃和經(jīng)營(yíng)計劃為基礎,以任職資格管理體系為核心,通過(guò)對組織與職位、績(jì)效管理、薪酬管理、知識管理、職業(yè)生涯管理工作的規劃和實(shí)施,對企業(yè)人力資源進(jìn)行有計劃、有重點(diǎn)、有針對性的管理,達到為企業(yè)實(shí)現戰略目標適時(shí)提供合適的人力資源支持。 我們堅持“以人為本”的管理理念,努力做到個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展共贏(yíng)!
      員工福利
      專(zhuān)人帶教
      專(zhuān)業(yè)培訓
      透明晉升
      專(zhuān)項獎金
      帶薪年假
      定期團建
      周末雙休
      節日福利
      五險一金
      文化活動(dòng)
      招聘崗位
      小家電工程師
      杭州 | 2-3年 | 本科
      2022-03-29
      大客戶(hù)專(zhuān)員
      杭州 | 1-3年 | 本科
      2022-03-29
      產(chǎn)品設計師
      杭州 | 2-3年 | 本科
      2022-03-29
      結構工程師
      杭州 | 3-5年 | 本科
      2022-03-29
      品質(zhì)主管
      浙江 | 2-5年 | 本科
      2022-03-29
      采購經(jīng)理
      杭州 | 3-5年 | 本科
      2022-03-29
      GOOGLE官網(wǎng)運營(yíng)
      杭州 | 2-5年 | 本科
      2022-03-29
      業(yè)務(wù)跟單
      杭州 | 1-3年 | 本科
      2022-03-29
      業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)
      杭州 | 1-3年 | 本科
      2022-03-29
      商務(wù)專(zhuān)員
      杭州 | 3-5年 | 本科
      2022-03-29
      HR聯(lián)系方式
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